子どもたちが下校した放課後は，職員会議・職員研修（月），学年会（水），企画委員会・研修推進委員会・いじめ不登校会議・就学指導委員会など，ほとんど埋まっています。
職員は，すきま時間を見つけて学級事務や教材研究，成績処理などをしているのが現状です。
社会（教育行政や学校・管理職）は，働き方改革，時間管理，ノー残業など，改善のための努力を求められています。
そういう中でも，丹波小の職員は，「和」の教育・働きやすい職場に向け，日々一歩ずつでも近づくように努力しています。
その一つ，職員間の親睦を図るための月１～２回の職員体育は欠かせません。短時間ですが，和気藹々とした雰囲気の中で笑ったり，応援したり，軽く汗を流したり……今後も大切にしていきたい時間です。
